企业发生重大工伤事故将被约谈

大宁网消息(记者 吴宁宁) 今后,一年连续发生5起以上或发生重大工伤事故的企业将被约谈。对被约谈企业的整改内容要限时整改,及时跟踪、督促企业对存在的事故隐患采取适当措施整改到位。在市人社局日前发出的《关于建立工伤事故多发企业约谈制度的通知》中,对此作出了明确规定。

建立工伤事故多发企业约谈制度  约谈发生重大工伤事故企业

据悉,为了避免、减少工伤事故和职业病的发生,我市决定建立工伤事故多发企业约谈制度。约谈对象为本辖区内一年连续发生5起以上或发生重大工伤事故的企业。每年年初,由管辖地工伤认定机构会同同级社保经办机构分析上一年度辖区内工伤事故发生状况,针对工伤发生率较高的行业企业确认约谈企业名单,分行业、有计划实施约谈工作。

约谈的主要内容包括:宣传工伤保险条例、工伤保险有关法规政策,宣传工伤预防工作的重要性;了解企业工伤保险参保情况;了解有毒有害危险作业工作场所及设备防护状况;了解职工防护用品使用情况;了解未成年工、女职工特殊劳动保护贯彻情况;与企业共同分析、查找工伤事故多发的原因;根据企业的具体情况提出整改意见。

通知要求,对被约谈企业的整改内容要限时整改,及时跟踪、督促企业对存在的事故隐患采取适当措施整改到位;对因安全生产防护措施没有执行到位导致工伤事故多发的企业,可以通过提高费率档次的方法督促整改。

 
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